为关注学业困难同学，促进广大青年老员工共同进步，同时落实党员先锋工程，严抓班级建设与学风建设，公司2015级于春季学期启动 “党群手拉手”学业帮扶工程。本次学业帮扶工程以80名员工党员和入党积极分子为帮扶者，对同专业的学习85名困难生进行一对一的学习辅导，签订帮扶契约并制定详细的帮扶计划，在学习帮扶中发挥党员先锋模范作用，实现共同进步。

4月12日举办学业分析暨帮扶工程介绍会，深入分析了学习困难生学业上有困难的主要原因，比如在学习上缺乏自信、没有明确的目标、受社会上一些不良思想的影响等等。在分析问题后，制定书面帮扶措施，提出了本次活动的主要形式和最终目标。在活动的实施过程中，员工党员们通过了解学习困难生实际情况，借阅笔记、帮助学习困难生整理知识点、面对面讲题等多种方式帮助学习困难生学习。此外，员工党员帮助学习困难生共同制定学习计划，并且根据学习计划进行备课，充分发挥党员的模范带头作用。同时，学习困难生也对员工党员承诺，自己将全心全力学习，以实际行动证明决心，努力在学习上脱贫脱困。

6月7日，针对帮扶中出现的问题，例如帮扶课程与现学课程不匹配导致效率低下、帮扶者与帮扶对象空闲时间不一致难以协调、部分帮扶对象学习的积极性不高等，15级辅导员与员工党员召开了学业帮扶研讨会，针对出现的问题一一提出了解决方案，比如完善考勤和监督制度，提高学习效率；对帮扶对象做思想工作，调动他们学习的积极性等。

本次学业帮扶过程取得了良好的效果，员工党员在本次活动中充分发挥了模范带头作用，以实际行动服务学困生。多数学习困难生顺利通过了重考，将近85%的学习困难生绩点上升，个别学习困难生绩点上升0.8。本次活动实际上是一个互利共赢的过程，从“一对一”的帮扶活动中，员工党员充分的认识到党员的先进性体现在日常的学习与生活中，帮助别人也是在提升自己，党员们的责任感大幅度提升，而帮扶对象也对其帮扶者的认真负责表达了感谢。

随着活动开展，员工党员的帮扶工作逐步走向了规范化、制度化。开展“党群手拉手”一对一帮扶工程是伟德BETVLCTOR1946为了帮助学习困难生以及调动党员服务积极性的一次重要尝试。接下来，公司将围绕进一步发挥员工党员在学业帮扶工程中的作用，切实解决被帮扶者的学习问题开展更多措施，为建设党群共同学习、共同进步的良好环境而不断努力。