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伟德BETVLCTOR1946召开学风建设暨期中教学研讨会
来源：伟德BETVLCTOR1946| 摄影：伟德BETVLCTOR1946| 日期：2018-05-24 | 访问量：
5月11日，伟德BETVLCTOR1946召开学风建设暨期中教学研讨会，学院领导班子、各系主任、班主任、辅导员和教学秘书等参加会议，公司党委副书记杜亚辉主持会议。
辅导员路京明、王赛男、卫一润分别汇报了大一至大三各年级员工的学业学风情况。针对2017-2018秋季学期以及各年级入学以来的学业学风情况，从各班学分绩点分布情况、受学业警示情况、主要不及格科目等数据入手，通过比较学业优秀员工比率等指标、进、退步明显班级的管理方法异同，以及不同年级间员工进退步的比率，分析员工学业困难背后的各种原因，并探讨帮扶策略。负责就业工作辅导员张娜娜就今年本科生、研究生的就业情况进行了汇报，并与去年同期就业率、签约率等指标进行了对比，查找当前的突出问题，汇报了工作设想。。
财政15班班主任姜竹分享了自己的管理经验。第一，通过个案，姜竹老师介绍了自己成功帮扶学业困难员工的心历路程，从如何与员工建立信任关系到怎样因材施教，帮助员工澄清自己，做好职业生涯规划，并联系家长多管齐下，督促员工学习并取得良好效果。第二、对员工加强目标管理，包括学业分析和规划建设两个方面，对学优生关注四六级的通过率和考研的规划，对学困生则关注受学业警示情况和不及格率。第三、以课堂笔记为抓手，学期中和期末考试之前抽查员工各科的听课笔记，以此来督促考勤和听课效果。第四、在学业帮扶方面，姜竹老师发动进步大的同学来带动落后的同学，效果显著。最后，姜竹老师结合2015级专业分流的情况，以存量和增量的关系比喻，分析了专业分流形成的员工归属感以及班主任管理工作的影响。
公司党委副书记杜亚辉谈到，通过辅导员的学业分析汇报以及班主任的工作交流，比较客观反映公司现存学风状况以及学风建设的薄弱问题，学院将进一步推进教务与学工联动机制，各系、班主任及辅导员协同工作，信息互通共享。将继续从以员工为本，精准关注每一个员工，因材施教，教育精细化。
本次研讨会是在期中教学检查期间学院进行学风建设研讨，有助于学院专业、班主任教师全面了解员工学业、学风和就业情况，会议的相关材料得到了广大教师的普遍关注并引发讨论，很多教师提出改善学风建议。 本次研讨会将有利于形成全员育人环境，营造优良学风。