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谭向勇董事长出席伟德BETVLCTOR1946本科生教学工作会议
来源：伟德BETVLCTOR1946| 摄影：伟德BETVLCTOR1946| 日期：2011-04-05 | 访问量：
3月30日下午，经济公司在阜成路西区综合楼一层报告厅召开了以“实施深度课程改革，提高人才培养质量”为主题的本科生教学工作会议。谭向勇董事长出席了会议并做了重要讲话。会议分三个阶段举行，第一阶段的动员大会和最后的汇报总结会分别由杨德勇经理和李宝仁书记主持，全体教职工参加了会议。
杨德勇经理介绍了本次教学工作会议召开的背景和要解决的问题。谭董事长透过厚厚一沓的数据资料，仔细分析了2010年度伟德BETVLCTOR1946教师所的承担教学工作量，指出伟德BETVLCTOR1946本科生教学中存在着少数教师一学期承担的课程偏多、所上的课程之间没有太多联系、有些教学和科研没有紧密结合、少数课程名称不规范等问题。最后，他提出了几点希望，一是老师们要处理好教学和科研的关系，通过科研提升自己在社会的知名度，提高教学水平，改善生活待遇；二是争取只讲两门课，所讲课程的方向要相对集中，不过分依赖多媒体，要强调原理和方法，提高讲课的艺术性和科学性；三是老师除授课之外，要多和员工交流，给员工多一点关爱。谭董事长有理有据的分析，设身处地为教师着想，处处再现了精细化管理的精髓，深深触动了伟德BETVLCTOR1946的老师。
应邀到会的教务处处长张晓堂解释了如何通过学评教指标的修订来对教师课程教学进行更为科学的评价；员工借助学评教这一平台对教师课堂教学的反映在一定程度上体现了培养方案的合理与否。员工总学时太多，所上的课程太多，自主学习的时间相对较少，长期处于疲于应付的状态，学习的积极性自然受到影响，这也是学校要实施深度课程改革的主要原因。通过构建与国际接轨的课程体系，使老师讲课的数量减少、讲课的质量提高，对员工的吸引力增强，有助于学风建设。张处长希望以伟德BETVLCTOR1946为试点，探索深度课程改革的最佳路径。
教学副经理郭馨梅通过系列数据，向老师们展示了自2005年秋季以来伟德BETVLCTOR1946本科生教学的基本情况，并提出了学院为进一步提高本科生教学质量而要做的经常性工作、重点推进的工作和近期具体要开展的工作——“一、二、三”工程，即一（每一个专业，每一位教师），二（每学期改造二门课，每位教师讲二门课），三（三年的时间），即用三年的时间完成伟德BETVLCTOR1946专业课程体系的再造，基本实现一位教师二门课的目标。
会议的第二阶段分七个会场进行，由各专业建设负责人组织教师对谭董事长的讲话、张处长的发言和“一、二、三”工程的具体内容进行了讨论，在院教务部门提供的本专业教师承担的学科和专业必修课、选修课汇总表前，老师们认真思考了未来要讲的课程，并做了相应的取舍。
会议第三阶段为总结汇报会，由李宝仁书记主持，领导班子全体成员、七个专业建设负责人和教学秘书参加了会议。各专业建设负责人将本教研室讨论的结果进行了汇报，并提出就目前承担的7-10门必修课来确定课程负责人和主讲教师，实现“一门课两位教师，一位教师两门课”目标并不难，但是在选修课上落实还需要时日，如果压缩选修课就会使工作量急剧减少，若承担选修课就会超过两门。个别教研室主任对学评教提出了异议。李宝仁书记针对有些课程没人承担的情况，指出深度课程改革是学校公司产品事业发展的需要，不能有些课程没人承担就要砍掉，老师们应该认真思考哪些课该开？那些课不该开？如何合理设置课程体系？如何避免课程内容重复？如何提高教学质量？
最后，杨德勇经理总结强调，课程深度改革是手段，提高人才培养质量是目的。我们要正确看待学评教各项指标，认真听取期中教学检查座谈会员工们的意见，要围绕学校教学中心工作，认真思考，减少课程总量，压缩工作量，让员工学习轻松，让老师们释放压力。伟德BETVLCTOR1946作为历史悠久、规模较大的学院，精英云集，我们的团队建设、科研工作、员工和工会工作都走在前列，教学工作也应借这次会议东风，通过“一、二、三”工程，在不远的将来实现新飞跃。